GÉNIE FORMATION · CYBERSÉCURITÉ
Ingénierie pédagogique, formation et accompagnement sur mesure en cybersécurité
Une expertise issue de plus de 30 ans d’ingénierie des systèmes d’information, de gouvernance de sécurité et de transformations informatiques.
Évaluer et comprendre les risques. Éclairer les décisions. Développer l’autonomie.
Un accompagnement sur mesure adapté à votre réalité
Indépendants, entrepreneurs, TPE, PME, associations et communes : chaque organisation possède ses propres enjeux, ressources et compétences.
GÉNIE formation privilégie un accompagnement sur mesure, construit autour de votre environnement et de vos objectifs.
Qu’il s’agisse de sensibiliser vos collaborateurs aux risques numériques, de développer leurs compétences, de renforcer leur autonomie ou d’accompagner une transformation, chaque intervention s’adapte à votre réalité.
L’objectif : vous permettre de prendre des décisions éclairées, de développer des pratiques durables et de renforcer votre souveraineté humaine et numérique.
Trois axes d'intervention
Ingénierie pédagogique
Transformer l’expertise en compétences et en autonomie.
- Analyser les besoins, concevoir des parcours pédagogiques personnalisés et animer des formations en cybersécurité et souveraineté numérique, au sein de GÉNIE formation ou directement dans les organisations.
- Privilégier l’apprentissage expérientiel, les situations concrètes, la ludopédagogie et l’accompagnement au changement pour développer des compétences durables et l’indépendance numérique.
- Finalité : transmettre les savoir-faire, renforcer la confiance et permettre aux participants d’agir en autonomie.
Formation d’adultes
Développer les compétences pour renforcer l’autonomie et accompagner le changement.
Analyser les besoins en formation des organisations, des équipes et des professionnels afin d’identifier les compétences à développer, les objectifs pédagogiques et les enjeux spécifiques à leur environnement.
Concevoir et animer des formations sur mesure, accessibles, expérientielles et interactives, en privilégiant la mise en pratique, l’intelligence collective et l’apprentissage par l’expérience.
Finalité : accompagner durablement le développement des compétences, favoriser l’autonomie des apprenants et faciliter le transfert des acquis dans leurs pratiques professionnelles.
Accompagnement et conseil stratégique
Éclairer les décisions, accompagner les transformations et développer l’autonomie des organisations.
Analyser les enjeux et les besoins des organisations afin d’identifier les opportunités d’amélioration, les compétences à développer et les changements à accompagner, notamment en cybersécurité et en souveraineté numérique.
Conseiller et accompagner les équipes et les décideurs dans leurs réflexions stratégiques, leurs projets de transformation et leurs démarches d’évolution, en favorisant la compréhension des enjeux, l’intelligence collective et l’appropriation des changements.
Finalité : faciliter la prise de décision, renforcer l’autonomie des organisations et accompagner durablement les transformations humaines et numériques, sans intervenir dans leur exécution technique opérationnelle.
Méthodes
Une méthodologie de l'accompagnement sur mesure.
1. Analyser
Identifier les besoins des apprenants et de l’organisation, leur environnement, les pratiques existantes et les situations dans lesquelles les compétences devront être mobilisées.
2. Concevoir
Définir des objectifs pédagogiques observables et construire des scénarios d’apprentissage adaptés, en anticipant dès le départ le transfert des acquis dans la pratique.
3. Développer
Créer des activités, des ressources et des mises en situation authentiques, favorisant l’expérimentation, la réflexion et l’acquisition de compétences transférables.
4. Animer et accompagner
Faire expérimenter, questionner et analyser les situations vécues pour permettre aux apprenants de comprendre les principes acquis et de les réinvestir dans de nouveaux contextes.
5. Évaluer, transférer et améliorer
Évaluer les compétences acquises, leur mobilisation en situation réelle et l’autonomie des apprenants. Accompagner le transfert et ajuster les dispositifs dans une démarche d’amélioration continue.
Notre finalité : transformer les apprentissages en compétences durables, transférables et mobilisables en toute autonomie.
Le transfert des apprentissages, au cœur de notre démarche
Inspirée des travaux de Jacques Tardif, notre approche favorise trois processus complémentaires :
Contextualiser : apprendre à partir de situations concrètes et significatives.
Décontextualiser : prendre du recul pour identifier les connaissances, les principes et les stratégies réutilisables.
Recontextualiser : mobiliser et adapter ses acquis dans de nouvelles situations, personnelles ou professionnelles.
Une expertise indépendante, un accompagnement humain
Eugénie Decré associe son expérience en ingénierie des systèmes, audits, gouvernance de sécurité et gestion de projets internationaux à ses compétences actuelles en ingénierie pédagogique.
Cette complémentarité permet d’aborder les enjeux de cybersécurité sous leurs dimensions techniques, organisationnelles et humaines.
GÉNIE formation privilégie une posture de conseil, de supervision et de transmission des compétences. L’exécution des opérations techniques relève des équipes opérationnelles ou des prestataires spécialisés.
La cybersécurité devient durable lorsque les décisions s’appuient sur une compréhension des risques et que les personnes développent les compétences nécessaires à leur autonomie.
De l'expertise technique à l'autonomie numérique
Eugénie Decré mobilise son expertise en cybersécurité au service de la formation d’adultes, des audits de sécurité et de souveraineté numériques, des migrations technologiques et de l’accompagnement au changement.
L’approche associe ingénierie pédagogique, situations concrètes, apprentissage expérientiel et inclusion numérique.
Sécuriser · Maîtriser · Migrer · S’émanciper
Échangeons sur votre projet
Vous recherchez un regard expert sur votre sécurité numérique, un conseil stratégique pour une transformation technologique ou un dispositif de formation adapté à vos équipes ?
GÉNIE formation vous accompagne dans l’analyse de votre situation et la définition d’une démarche adaptée.